НОВОЕ В БЛОГАХ
  • Какие предметы привлекают финансовое благополучие?
    Berg Master - 27 мар.
  • Крым или Кубань для летнего отдыха?
    Mirik1234 - 25 мар.
  • 22 апреля приглашаем на ФЕСТИВАЛЬ КРАСОТЫ г.Саяногорске
    Tamara Shepel - 25 мар.
  • Природа мужика. Улыбнуло)))
    soni - 23 мар.
  • Мы готовим потрясающее событие — BeautylifeFest!
    Tamara Shepel - 22 мар.
  • Год прошел )
    Alexandr - 20 мар.
  • Сдам квартиру посуточно.89135424388
    Людмила(Соб) - 19 мар.
  • Сдам в посуточную аренду1-к. квартиру.
    Людмила(Соб) - 19 мар.
  • Серия SPA de Provence
    компания Batel - 18 мар.
  • Крошка моя на немецком
    Качинский - 13 мар.
Печатать новость
19 февраля 2015, 13:35, источник: ИА "Хакасия"

Металлурги САЗа обучаются без отрыва от производства

Металлурги САЗа обучаются без отрыва от производства
Металлурги САЗа обучаются без отрыва от производства
Более 2 600 металлургов Саяногорского алюминиевого завода РУСАЛа в прошлом году прошли профессиональное обязательное и дополнительное, в том числе дистанционное обучение, которое организовал отдел подготовки и развития персонала завода. Инвестиции предприятия в развитие работников составили более 3,6 млн рублей, сообщает пресс-служба САЗа.

«Ежегодно на обучение работников выделяются значительные средства, запускаются новые программы и внедряются современные технологии обучения, - рассказала директор по персоналу САЗа Татьяна Капусткина. - Например, в прошлом году только по основным профессиям, таким как электролизник, прокальщик, литейщик и некоторые другие, было обучено 455 человек. Смежную профессию стропальщика получили 182 сотрудника.

Особое внимание уделяется постоянному повышению квалификации в области охраны труда и промышленной безопасности, систем менеджмента качества и модернизации оборудования и технологии. В 2014 году дополнительные знания по этим направлениям получили 898 заводчан».


Ежегодно увеличивается и количество сотрудников, прошедших обучение с использованием системы дистанционного обучения. В прошлом году ею воспользовались 1 120 металлургов. Наиболее востребованными оказались курсы по охране труда, промышленной безопасности и бизнес-системе РУСАЛа. Одним из способов привлечения сотрудников к дистанционному обучению является постоянная разработка новых программ. Например, с этого года любой русаловец может самостоятельно изучить такие темы, как «программа подготовки кадрового резерва предприятия» или «обучение персонала предприятия в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера».

«Приоритетным направлением в нашей работе является подготовка внутреннего и внешнего кадровых резервов, - рассказала начальник отдела обучения и подготовки персонала САЗа Наталья Усова. – Помимо теоретического обучения внутренние резервисты проходят стажировку на рабочем месте по индивидуальным программам развития, которая разрабатывается наставником и учеником совместно. По итогам 2014 года такую стажировку прошли 72 сотрудника, восемь из них уже назначены на новую должность.

Подготовка внешнего кадрового резерва осуществляется на базе Института цветных металлов и материаловедения Сибирского федерального университета по направлению «металлургия». В целевой группе сейчас 9 человек. Студенты помимо основной программы высшего профессионального образования получают дополнительные знания по истории алюминиевой промышленности, бизнес-системе РУСАЛа и другим направлениям, а также проходят летнюю производственной практику на предприятии. Подобная возможность есть и у студентов Саяногорского политехнического техникума: они в период практики осваивают у нас рабочие профессии «электролизник расплавленных солей», «оператор», «стропальщик» и «лаборант».
Рейтинг:
Голосов: 1
Вы не можете голосовать
Комментарии

Нет комментариев

  Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вc
»

»
»
»
»

ПОГОДА
Понедельник, 27 марта
Переменная облачность
небольшие осадки
Температура н/д: -3  ⁄  13
Давление н/д: 735  ⁄  734
Осадки: 1 мм.
Вероятн. осадков: 55%
Ветер: Ю-З 2 м/c
ЛУЧШИЕ АВТОРЫ
наверх