НОВОЕ В БЛОГАХ
  • В ПОДАРОК любое средство из каталога на сумму 300р.!
    компания Batel - 16:32
  • Наш весенний марафон от Batel
    компания Batel - 14:59
  • Расцветаем к весне? ;-)
    Жанна Викторовна - 20 фев.
  • Скоро самый долгожданный праздник для
    компания Batel - 19 фев.
  • Урааа! ПОДАРКИИИ!! Закажите
    компания Batel - 17 фев.
  • В лабиринтах восприятия Часть 2
    Шkoda - 16 фев.
  • Биостикер (82012-1) женский гинекологический
    компания Batel - 16 фев.
  • Неделя сметчика
    sibcentr - 15 фев.
  • Вернёт ли Денщиков доверие к Зимину?
    Анатолич - 15 фев.
  • Удар в пах ЕР
    Анатолич - 13 фев.
Печатать новость
30 января 2014, 08:07, источник: ИА "Хакасия"

САЗ затратит почти 3 млн рублей на обучение кадров

САЗ затратит почти 3 млн рублей на обучение кадров
САЗ затратит почти 3 млн рублей на обучение кадров
В дирекции по персоналу Саяногорского алюминиевого завода проанализировали потребности персонала в обучении в 2013 году и в текущем году продолжат предоставлять комплексные программы по развитию профессиональных и личностных качеств, сообщает пресс-служба РУСАЛа.

В компании РУСАЛ организована работа по обучению сотрудников в рамках функциональных обязанностей по актуальным направлениям: коммерческие службы, отделы охраны труда и промбезопасности, экологии и качества, дирекция по защите ресурсов, энергетики, юристы.

Cформирован кадровый резерв САЗа – это кандидаты на замещение руководителей предприятия и компании. Для работников САЗа из числа кадрового резерва организована подготовка согласно планам индивидуального развития, включающим стажировки в должности руководителя, обучение по курсам СДО, выполнение производственных заданий, призванных развивать профессиональные и управленческие компетенции резервистов.

«Все работники предприятия могут пользоваться единой корпоративной базой вакансий РУСАЛа, - рассказывает директор по персоналу завода Ирина Спиридонова. - При соответствии своей квалификации требованиям вакантной должности они могут стать работниками любого из 47 предприятий Компании, которые расположены на пяти континентах».

Для формирования внешнего кадрового резерва молодых квалифицированных специалистов, рабочих и привлечения лучших выпускников учебных заведений для дальнейшей работы на САЗ предприятие продолжает реализацию проекта «Целевая группа РУСАЛ». Это обучение студентов на базе Сибирского федерального университета в Институте цветных металлов и материаловедения по направлению «Металлургия». Программа предусматривает назначение именных стипендий студентам, успешно проходящих обучение, а так же компенсацию проживания и проезда к месту обучения и практики 1 раз в год, проведение ежегодной оплачиваемой практики на предприятии, обеспечение специальной одеждой. Предусмотрено дополнительное обучение по общеобразовательным предметам, промышленной безопасности, производственной системе РУСАЛа, программам личностного роста. Сегодня в целевой группе РУСАЛа проходят обучение 8 человек, из них четверо – это набор 2012 года, а еще четыре человека - набор 2013 года.

Кроме того, заключен договор о проведении производственной практики для студентов, обучающихся в Саяногорском политехническом техникуме по специальности «Металлургия цветных металлов», с целью дальнейшего привлечения их для работы на предприятии .
Рейтинг:
Голосов: 0
Вы не можете голосовать
Комментарии

Нет комментариев

  Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вc
»

»
»
»
»




ПОГОДА
Вторник, 21 февраля
Облачно
небольшие осадки
Температура н/д: -8  ⁄  0
Давление н/д: 740  ⁄  740
Осадки: 1 мм.
Вероятн. осадков: 79%
Ветер: Ю 3 м/c
ЛУЧШИЕ АВТОРЫ
наверх