НОВОЕ В БЛОГАХ
  • продам
    юляха - 09 дек.
  • Росгосстрах
    юляха - 09 дек.
  • И опять ПОЛИЦИЯ!!!
    Yurianna - 08 дек.
  • Poli. Gons
    E-moll - 07 дек.
  • Мошенники жгут
    Dezz13 - 07 дек.
  • Баян
    Max - 07 дек.
  • ПРЕДНОВОГОДНЯЯ АКЦИЯ! Временная
    Жанна Викторовна - 07 дек.
  • Оригинальный мужской подарок.
    Машуня - 05 дек.
  • Штаб Деда Мороза , мини студия.
    Светлая - 05 дек.
  • Твой новогодний образ - какой он? Петух? Курица?
    Жанна Викторовна - 03 дек.
Печатать новость
15 января 2014, 11:42, источник: ИА "Хакасия"

САЗ держит курс на эффективность

САЗ держит курс на эффективность
САЗ держит курс на эффективность
В минувшем году экономический эффект работы производственных дирекций Саяногорского алюминиевого завода (Хакасия) по основным проектам улучшений составил 85 млн рублей, сообщает пресс-служба РУСАЛа.

В 2013 году металлурги особое внимание уделили повышению эффективности производственных процессов, качеству выпускаемой продукции, надежности работы оборудования, удовлетворенности потребителей качеством готовой продукции, логистике транспортных потоков при доставке сырья и материалов на рабочие места.

Командный подход и конструктивное взаимодействие с ремонтными службами компании «РУС-Инжиниринга» обеспечили повышение эффективности использования оборудования, снижение издержек производства. Сегодня на промплощадке САЗа действуют уже девять совместных проектов. Важную роль в реализации предложений по улучшению играет кайзен-мастерская, организованная на базе РИК.

Всего в 2013 году подано 520 и реализовано 498 проектов улучшений.

«В 2014 году планируется дальнейшее развитие деятельности по проектам, направленным на повышение энергоэффективности производства, повышение качества готовой продукции», - отмечает управляющий директор САЗа Антон Савченко.

Акцентированная работа ведется на повышение вовлеченности производственного персонала в процессы улучшений, поскольку это имеет большое значение в повышении эффективности работы предприятия в целом. Сейчас вовлеченность составляет 43,5%. Для стимулирования заинтересованности персонала наиболее активным участникам кайзен-деятельности и команд проектов производятся мотивационные выплаты.
Рейтинг:
Голосов: 1
Вы не можете голосовать
Комментарии

17 января 2014, 19:03
Доброжелатель
Пид**сы, этот РусАл. За копейки мужики себя расходуют...
18 января 2014, 19:16
Masteruga
......... ля
18 января 2014, 19:28
Северянин
До боли знакомый пафос, ещё по Норникелю. Итог будет один: дальнейшая оптимизация производства, с негласным сокращением персонала. Удивляться нечему, так как и там и там менеджмент московский, со всеми вытекающими последствиями. thumbdown.gif

ПОГОДА
Суббота, 10 декабря
Облачно
небольшой снег
Температура н/д: -8  ⁄  -6
Давление н/д: 731  ⁄  738
Осадки: 3 мм.
Вероятн. осадков: 81%
Ветер: Ю-З 2 м/c
ЛУЧШИЕ АВТОРЫ
наверх