НОВОЕ В БЛОГАХ
  • Идея для подарка к 8марта
    компания Batel - 27 фев.
  • КАК НАЙТИ МУЖА/ЖЕНУ. ЧАСТЬ 1: МИФ О ВТОРОЙ ПОЛОВИНКЕ
    Piligrim - 27 фев.
  • Однажды
    E-moll - 26 фев.
  • Прикольная получилась хрень
    Max - 26 фев.
  • selfieshootout.ru
    Karim - 22 фев.
  • В ПОДАРОК любое средство из каталога на сумму 300р.!
    компания Batel - 21 фев.
  • Наш весенний марафон от Batel
    компания Batel - 21 фев.
  • Расцветаем к весне? ;-)
    Жанна Викторовна - 20 фев.
  • Скоро самый долгожданный праздник для
    компания Batel - 19 фев.
  • Урааа! ПОДАРКИИИ!! Закажите
    компания Batel - 17 фев.
Печатать новость
15 января 2014, 11:42, источник: ИА "Хакасия"

САЗ держит курс на эффективность

САЗ держит курс на эффективность
САЗ держит курс на эффективность
В минувшем году экономический эффект работы производственных дирекций Саяногорского алюминиевого завода (Хакасия) по основным проектам улучшений составил 85 млн рублей, сообщает пресс-служба РУСАЛа.

В 2013 году металлурги особое внимание уделили повышению эффективности производственных процессов, качеству выпускаемой продукции, надежности работы оборудования, удовлетворенности потребителей качеством готовой продукции, логистике транспортных потоков при доставке сырья и материалов на рабочие места.

Командный подход и конструктивное взаимодействие с ремонтными службами компании «РУС-Инжиниринга» обеспечили повышение эффективности использования оборудования, снижение издержек производства. Сегодня на промплощадке САЗа действуют уже девять совместных проектов. Важную роль в реализации предложений по улучшению играет кайзен-мастерская, организованная на базе РИК.

Всего в 2013 году подано 520 и реализовано 498 проектов улучшений.

«В 2014 году планируется дальнейшее развитие деятельности по проектам, направленным на повышение энергоэффективности производства, повышение качества готовой продукции», - отмечает управляющий директор САЗа Антон Савченко.

Акцентированная работа ведется на повышение вовлеченности производственного персонала в процессы улучшений, поскольку это имеет большое значение в повышении эффективности работы предприятия в целом. Сейчас вовлеченность составляет 43,5%. Для стимулирования заинтересованности персонала наиболее активным участникам кайзен-деятельности и команд проектов производятся мотивационные выплаты.
Рейтинг:
Голосов: 1
Вы не можете голосовать
Комментарии

17 января 2014, 19:03
Доброжелатель
Пид**сы, этот РусАл. За копейки мужики себя расходуют...
18 января 2014, 19:16
Masteruga
......... ля
18 января 2014, 19:28
Северянин
До боли знакомый пафос, ещё по Норникелю. Итог будет один: дальнейшая оптимизация производства, с негласным сокращением персонала. Удивляться нечему, так как и там и там менеджмент московский, со всеми вытекающими последствиями. thumbdown.gif

  Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вc
»

»
»
»
»




ПОГОДА
Вторник, 28 февраля
Переменная облачность
без осадков
Температура н/д: -1  ⁄  9
Давление н/д: 744  ⁄  744
Осадки: 0 мм.
Вероятн. осадков: 28%
Ветер: Ю 1 м/c
ЛУЧШИЕ АВТОРЫ
наверх