НОВОЕ В БЛОГАХ
  • Чудесные мгновения...
    Шkoda - 22 янв.
  • Řádí tam to strašidlo, vystupuje z bažin
    E-moll - 22 янв.
  • вечное
    soni - 19 янв.
  • "Инициатива на флоте хуже триппера" (с)
    Max - 19 янв.
  • Серия на заказ Замки Германии
    E-moll - 17 янв.
  • Отогрев, реанимация вашего замерзшего автомобиля на месте
    Андрей83 - 17 янв.
  • Новый Валентин или старый? Какая разница?
    Жанна Викторовна - 16 янв.
  • Об отставке Зимина и партиях в Хакасии
    Анатолич - 16 янв.
  • Продам стабилитроны 0.5Вт, 4.3В
    Dezz13 - 15 янв.
  • Тест на логику, который удается пройти только 1 человеку из 2000
    Avtolubitel - 13 янв.
Печатать новость
15 января 2014, 11:42, источник: ИА "Хакасия"

САЗ держит курс на эффективность

САЗ держит курс на эффективность
САЗ держит курс на эффективность
В минувшем году экономический эффект работы производственных дирекций Саяногорского алюминиевого завода (Хакасия) по основным проектам улучшений составил 85 млн рублей, сообщает пресс-служба РУСАЛа.

В 2013 году металлурги особое внимание уделили повышению эффективности производственных процессов, качеству выпускаемой продукции, надежности работы оборудования, удовлетворенности потребителей качеством готовой продукции, логистике транспортных потоков при доставке сырья и материалов на рабочие места.

Командный подход и конструктивное взаимодействие с ремонтными службами компании «РУС-Инжиниринга» обеспечили повышение эффективности использования оборудования, снижение издержек производства. Сегодня на промплощадке САЗа действуют уже девять совместных проектов. Важную роль в реализации предложений по улучшению играет кайзен-мастерская, организованная на базе РИК.

Всего в 2013 году подано 520 и реализовано 498 проектов улучшений.

«В 2014 году планируется дальнейшее развитие деятельности по проектам, направленным на повышение энергоэффективности производства, повышение качества готовой продукции», - отмечает управляющий директор САЗа Антон Савченко.

Акцентированная работа ведется на повышение вовлеченности производственного персонала в процессы улучшений, поскольку это имеет большое значение в повышении эффективности работы предприятия в целом. Сейчас вовлеченность составляет 43,5%. Для стимулирования заинтересованности персонала наиболее активным участникам кайзен-деятельности и команд проектов производятся мотивационные выплаты.
Рейтинг:
Голосов: 1
Вы не можете голосовать
Комментарии

17 января 2014, 19:03
Доброжелатель
Пид**сы, этот РусАл. За копейки мужики себя расходуют...
18 января 2014, 19:16
Masteruga
......... ля
18 января 2014, 19:28
Северянин
До боли знакомый пафос, ещё по Норникелю. Итог будет один: дальнейшая оптимизация производства, с негласным сокращением персонала. Удивляться нечему, так как и там и там менеджмент московский, со всеми вытекающими последствиями. thumbdown.gif

  Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вc
»





»
»
»
»
»




ПОГОДА
Вторник, 24 января
Облачно
небольшой снег
Температура н/д: -6  ⁄  -2
Давление н/д: 733  ⁄  740
Осадки: 3 мм.
Вероятн. осадков: 82%
Ветер: З 2 м/c
ЛУЧШИЕ АВТОРЫ
наверх