НОВОЕ В БЛОГАХ
  • Стешок
    Dimmas - 30 ноя.
  • Индийский Болливуд отдыхает.
    Северянин - 28 ноя.
  • О, мой Бог!!! (улыбнуло).
    Yurianna - 28 ноя.
  • вектор, Illustrator
    E-moll - 27 ноя.
  • продам
    Пахан62 - 26 ноя.
  • Что же надо посмотреть в Бергене (Норвегия)?
    seosanin - 22 ноя.
  • Наш сайт дает обслуживание по юридической защите иностранцев во Франции
    seosanin - 22 ноя.
  • трансплантация стволовых клеток
    seosanin - 21 ноя.
  • долгосрочная виза роженице
    seosanin - 21 ноя.
  • Мега Новости! Фаберлик и Валентин Юдашкин!
    Мода и Красота - 20 ноя.

На САЗе зарабатывают премии

На САЗе зарабатывают премии
На САЗе зарабатывают премии
За 10 месяцев 2012 года на Саяногорском алюминиевом заводе (Хакасия) рабочие и инженерно-технические работники предложили и защитили 513 проектов и предложений по улучшениям на производстве. 403 из них уже внедрено. Вовлеченность сотрудников завода в развитие производственной системы достигла почти 40 процентов от общей численности персонала.

Сумма мотивационных выплат персоналу за поданные проекты и предложения составила 545 500 рублей.

Средняя заработная плата на предприятии за 10 месяцев 2012 года превысила 40 тысяч рублей, что почти на 5 тысяч больше по сравнению с прошлым годом.

- Возможности для роста зарплаты есть и в 2013 году, - считает управляющий директор завода Антон Савченко, - это, прежде всего, рост производительности труда, экономия сырья и материалов, и конечно, реализация проектов улучшений работниками на своем рабочем месте.
Рейтинг:
Голосов: 2
Вы не можете голосовать
Комментарии

4 Стр. « < 2 3 4

03 декабря 2012, 10:43
LEX_OLEG
Саяногорск Инфо - 3cnc_g2qrby.jpg,  166
03 декабря 2012, 10:45
hyposayn
ЦИТАТА (Johnykar @ 03 декабря 2012, 05:28)
А сами то чего в жизни добились или срать только умеете? Вот из-за таких Русских и не любят нигде, потому как кроме непрекрытого базара за душой ничего, ни культуры ни достояния. Фас ребятки, какайте дальше...!

ты бы лучще кайзен придумал как работяге зарплату поднять.. а не дяде денег экономить, а то гробят там свое здоровье мужики а такие как ты еще и думают что они счастливые должны быть и еще радоваться что в твоей шараге жРУСАЛо )))) работают..
03 декабря 2012, 12:02
Vitaliy
Согласен с Johnykar хотя бы по поводу следующего:
1. Верно описал теоретическую часть производственной системы РУСАЛ на основе японской системы (оттуда и терминалогия).
2. Человеку дается возможность дополнительно заработать и тут не важно какя цифра, просто факт. 20 тыс.руб. это сумма для городского среднего заработка довольно значительная, а 16 млн. это экон. эфект не прямой. В дядин карман заглядыват не приличино.
3. По поводу работяга, РСС, гробить здоровье и т.д. - кто на что учился, как говорится.
4. Никто никого не держит. Если компания не нравится выход есть всегда - увольнение по собственному желанию. Альтернатива - семечками на рынок торговать, там ныть можно, обсуждать все и всех, свежий воздух опять же без вредных выбросов, начальства нет.
4. Ныть не дужно господа. Работа над собой и все будет ок.
03 декабря 2012, 23:02
Johnykar
ЦИТАТА (hyposayn @ 03 декабря 2012, 10:45)
ты бы лучще кайзен придумал как работяге зарплату поднять.. а не дяде денег экономить, а то гробят там свое здоровье мужики а такие как ты еще и думают что они  счастливые  должны быть и еще радоваться что в твоей шараге жРУСАЛо )))) работают..

А я и сделал свой вклад и людям в моём цехе зарплату подняли.
04 декабря 2012, 01:54
Redrik
ЦИТАТА (Vitaliy @ 03 декабря 2012, 13:02)
Согласен с Johnykar хотя бы по поводу следующего:
1. Верно описал теоретическую часть производственной системы РУСАЛ на основе японской системы (оттуда и терминалогия).
2. Человеку дается возможность дополнительно заработать и тут не важно какя цифра, просто факт. 20 тыс.руб. это сумма для городского среднего заработка довольно значительная, а 16 млн. это экон. эфект не прямой. В дядин карман заглядыват не приличино.
3. По поводу работяга, РСС, гробить здоровье и т.д. - кто на что учился, как говорится.
4. Никто никого не держит. Если компания не нравится выход есть всегда - увольнение по собственному желанию. Альтернатива - семечками на рынок торговать, там ныть можно, обсуждать все и всех, свежий воздух опять же без вредных выбросов, начальства нет.
4. Ныть не дужно господа. Работа над собой и все будет ок.

В городе заводом задавлены все предприятия. Мэр города, ставленник завода, и лоббирует интересы завода. Законы в городе не работают все куплено напрочь. По поводу систем поощрения и тд, я понимаю, что в японии все это работает, но не надо путать Японию и Россию. Точно знаю что на завод на руководящие должности и итр устраивают по знакомству и блату. При этом часто всеми правдами и неправдами старых мастеров, кто уже пенсионер или на подходе сдвигают с должности дабы освободить место. И далеко не все из молодых "специалистов" устроенных по блату, отличаются умом и сообразительностью. И вот молодой специалист становится допустим мастером. Что ему делать? Надо немного понимать в том деле которым ты управляешь. Тогда он начинает ЭКОНОМИТЬ, ведь пока вникнешь в тонкости и наберешься опыта, пройдет не один год. А если по быстрому сэкономить то тебя похвалят и премию дадут. Теперь возьмем директоров которых тусуют как карты. Цель директора продержаться 3 -4 года, выдавить максимум, побольше сэкономить, а дальше его переводят и хоть трава не расти.
04 декабря 2012, 04:24
eXL
ЦИТАТА (Vitaliy @ 03 декабря 2012, 12:02)
В дядин карман заглядыват не приличино.


Почему ? Особенно если учесть что часть денег в этом кармане украдены у меня.
04 декабря 2012, 04:25
eXL
ЦИТАТА (Johnykar @ 03 декабря 2012, 23:02)
А я и сделал свой вклад и людям в моём цехе зарплату подняли.

Это в каком интересно ? wink.gif
04 декабря 2012, 04:40
Sana
eXL, А у тебя что-то было, чтобы красть?
04 декабря 2012, 05:03
Dementey
ЦИТАТА (Redrik @ 04 декабря 2012, 02:54)
В городе заводом задавлены все предприятия. Мэр города, ставленник завода, и лоббирует интересы завода. Законы в городе не работают все куплено напрочь. По поводу систем поощрения и тд, я понимаю, что в японии все это работает, но не надо путать Японию и Россию.  Точно знаю что на завод на руководящие должности и итр устраивают по знакомству и блату. При этом часто всеми правдами и неправдами старых мастеров, кто уже пенсионер или на подходе сдвигают с должности дабы освободить место. И далеко не все из молодых "специалистов" устроенных по блату,  отличаются умом и сообразительностью. И вот молодой специалист становится допустим мастером. Что ему делать?  Надо немного понимать в том деле которым ты управляешь. Тогда он начинает ЭКОНОМИТЬ, ведь пока вникнешь в тонкости и наберешься опыта, пройдет не один год. А если по быстрому сэкономить то тебя похвалят и премию дадут. Теперь возьмем директоров которых тусуют как карты. Цель директора продержаться 3 -4 года, выдавить максимум, побольше сэкономить, а дальше его переводят и хоть трава не расти.

Сам придумал? Кого, например в ЭП, поставили по блату?
Если ты хоть смену завалишь по неопытности тебя больше ни один раз не допустят к управлению.
04 декабря 2012, 05:31
Masteruga
ЦИТАТА (Johnykar @ 03 декабря 2012, 23:02)
А я и сделал свой вклад и людям в моём цехе зарплату подняли.

Потверждаю-моим такая зарплата и не снилась sad.gif
04 декабря 2012, 05:32
Masteruga
ЦИТАТА (eXL @ 04 декабря 2012, 04:25)
Это в каком интересно ?  wink.gif

Афишировать нельзя biggrin.gif
04 декабря 2012, 06:11
eXL
ЦИТАТА (Sana @ 04 декабря 2012, 04:40)
eXL, А у тебя что-то было, чтобы красть?

Было.
04 декабря 2012, 06:19
Sana
ЦИТАТА (eXL @ 04 декабря 2012, 07:11)
Было.

Значит тебе не повезло.
04 декабря 2012, 06:56
rhfcysq
ЦИТАТА (Sana @ 04 декабря 2012, 08:19)
Значит тебе не повезло.

biggrin.gif
04 декабря 2012, 07:41
maddenkray
ЦИТАТА (Dementey @ 04 декабря 2012, 06:03)
Сам придумал? Кого, например в ЭП, поставили по блату?
Если ты хоть смену завалишь по неопытности тебя больше ни один раз не допустят к управлению.

В ЭП очень много по блату. И не обязательно ИТР управлять сменой. Есть например мастера-технологи. Ведут технологию корпуса. И есть такое понятие производственный эксперимент (читай "Есть у меня одна мысль, ща мы тут немного поменяем..."). И никто не снимет его с должности и уж тем более не понизят, если этот эксперимент будет неудачным. А в большинстве случаев эти эксперименты уже были когда-то опробованы их предшественниками. Просто они этого не застали или думают что у них получится.

4 Стр. « < 2 3 4

ПОГОДА
Суббота, 3 декабря
Переменная облачность
без осадков
Температура н/д: -11  ⁄  -8
Давление н/д: 742  ⁄  743
Осадки: 0 мм.
Вероятн. осадков: 12%
Ветер: C 1 м/c
ЛУЧШИЕ АВТОРЫ
наверх