НОВОЕ В БЛОГАХ
  • Мой личный и позновательный дневник
    Pelegrimchel03 - 22 июн.
  • Ну тоже норм...
    Sana - 16 июн.
  • Бойян
    Sana - 16 июн.
  • Вадим Демчог проведет уникальный тренинг-трансформацию в Карелии
    proshift - 16 июн.
  • Ненавижу
    Шkoda - 13 июн.
  • SEREBRO – Между нами любовь (Summer Fun Video)
    Олег2015 - 12 июн.
  • Кто старое помянет?
    Pa-ha - 10 июн.
  • Мясо = переработанная трава!
    Просвет - 08 июн.
  • Завораживающе зрелище
    Gunner - 07 июн.
  • Запускаем РОЗЫГРЫШ на участие в Фотосессии "Я НЕВЕСТА"
    Tamara Shepel - 06 июн.
Просмотр статьи

Что такое профстандарты, и почему придется учиться

ПрофстандартыПри приеме на работу теперь немного изменятся требования к кандидатам. Все это произошло потому, то изменились профстандарты. Правда они пока больше коснулись государственных организаций, но и частники скоро получат рекомендации к грамотной трактовке должностей своих сотрудников. Итак, все про профстандарты, что хотелось узнать и спросить.

Для чего нужно изменения профстандартов
  • Для более качественного управления персоналом;
  • Для возможностей обучения и проведения аттестации работников;
  • Для разработки современных должностных инструкций;
  • Чтобы легче тарифицировать проведенные работы и присвоить разряды;
  • Для установления грамотной системы оплаты труда.
Те стандарты, которые были раньше, устарели, поэтому с 1 июля 2016 года приняты новые. Теперь все кадровые службы и руководители обязаны пересмотреть должностные инструкции своих сотрудников и привести их к единой форме согласно требованиям, а также уточнить, соответствуют ли работники занимаемой ими должности.

Все дело в том, что многие сотрудники просто не имеют должного образования и находятся на должности, которую не имеют права занимать. В этом случае работодатель может предложить сотруднику несколько вариантов:
  • Получить необходимое образование;
  • Повысить квалификацию, которая будет давать право работать дальше;
  • Либо уволить его как не прошедшего аттестацию, как вариант по сокращению штатов.
В данном случае сотрудник может отказаться проходить обучение или просто подать в суд на работодателя, поэтому необходимо очень грамотно с юридической точки зрения составить должностные инструкции. Если сотрудник согласен с условиями и подписал их, то он автоматически соглашается на определенные требования, составленные работодателем.

Тем, кто вновь поступает на работу немного проще, так ка они будут знать об определенных требованиях сразу, и могут либо получить недостающее образование, либо претендовать на должность, которой более соответствуют.
Что такое профстандарты

По определению – это знания и умения кандидата, а также наличие у него профессиональных навыков и опыта работы. Если в данной сфере он этими навыками не обладает, то работодатель имеет полное право отказать ему в приеме на работу, либо предложить альтернативный вариант приема на другую должность.
Рейтинг:
Голосов: 0
Вы не можете голосовать
Комментарии

Нет комментариев

наверх