НОВОЕ В БЛОГАХ
  • Оригинальный мужской подарок.
    Машуня - 05 дек.
  • Штаб Деда Мороза , мини студия.
    Светлая - 05 дек.
  • Твой новогодний образ - какой он? Петух? Курица?
    Жанна Викторовна - 03 дек.
  • Стешок
    Dimmas - 30 ноя.
  • Индийский Болливуд отдыхает.
    Северянин - 28 ноя.
  • О, мой Бог!!! (улыбнуло).
    Yurianna - 28 ноя.
  • вектор, Illustrator
    E-moll - 27 ноя.
  • продам
    Пахан62 - 26 ноя.
  • Что же надо посмотреть в Бергене (Норвегия)?
    seosanin - 22 ноя.
  • Наш сайт дает обслуживание по юридической защите иностранцев во Франции
    seosanin - 22 ноя.

что за законы на заводе ?.Какой то дурдом.

PRAGMATISM RULES ALL
Рейтинг:
12455
Сообщений:
16,494
На сайте с:
26.09.2013
Из:
SAYANOGORSK - NORILSK
Пользователь №:
14,623
ангелина, Попробуйте обратиться в местную инспекцию по труду, если такая есть...

Или

http://онлайнинспекция.рф/


Инспекция по труду Хакасии тел: (3902)28-82-16

Сообщение отредактировал NEW - 18 апреля 2015, 10:03
Приму в дар мёд...

[IMG]
[IMG]
Постоялец
Рейтинг:
27
Сообщений:
134
На сайте с:
02.01.2014
Пользователь №:
15,156
Скорее всего все банальнее и проще. Есть месячный ФОТ (фонд оплаты труда) где учитываются все текущие расходы на работников. Вы же наверное не предупредили заранее? Значит на Вас ФОТ не рассчитывали. Вот и предложили такой вариант, фот сэкономят. За неверный расход ФОТа (плюс-минус) сильно наказывают. Так бы вам надо было платить еще три дня отпускных, а так - отгуляете. Насчет законности - не знаю, но так делают всегда.

Сообщение отредактировал titeha - 18 апреля 2015, 10:13
Старожил
Рейтинг:
250
Сообщений:
823
На сайте с:
19.10.2011
Из:
Саяногорск
Пользователь №:
11,186
ЦИТАТА (ангелина @ 17 апреля 2015, 20:31)
Всем  здравствуйте,юристы на форуме подскажите, муж решил уволиться с завода по уходу на пенсию, сегодня отработал последнюю смену, а его заставили написать заявления с сегодняшнего же дня, и три дня в счёт отпуска. Для чего не понятно . И попутно порекомендуйте , знающего адвоката.

Не понятно изложили проблему, 3 дня в счет отпуска отработать надо? или это компенсация, или он должен 3 дня так как отпуск отгулял авансом? Обычно если гуляет отпуск авансом и увольняется в последнем расчете эти дни вычитаются и начислений (если есть с чего высчитывать конечно, если нет то могут обязать эти дни отработать, либо вернуть в кассу организации). Неужели в отделе кадров ему не смогли объяснить? А то сразу где юристы, адвокаты...
«Внутренняя сила — это способность уважать чужую музыку, но танцевать под собственную мелодию и слушать свою гармонию».


ЦИТАТА

[SIZE=1]
Авторитет
Рейтинг:
1526
Сообщений:
3,416
На сайте с:
15.02.2010
Пользователь №:
9,129
Я так поняла, что должен взять три дня в счет отпуска и их отгулять для чего правда не понятно, ведь что отпускные что компенсацию нужно оплачивать....
[IMG]
вредная
Рейтинг:
8759
Сообщений:
9,175
На сайте с:
20.03.2011
Из:
г. Саяногорск, 9район
Пользователь №:
10,409
ЦИТАТА (zavloman @ 18 апреля 2015, 16:25)
Я так поняла, что должен взять три дня в счет отпуска и их отгулять для чего правда не понятно, ведь что отпускные что компенсацию нужно оплачивать....

возможно, это переработка wink.gif
[IMG]

печенье - свет, а не печенье - тьма ...
Постоялец
Рейтинг:
112
Сообщений:
427
На сайте с:
29.02.2012
Пользователь №:
11,795
Если имеет место быть факт о НЕ написанном заранее (за две недели) заявлении, то предполагаю, что все намного проще. 1) Бухгалтерия обязана вовремя отчитаться по перечислениям в налоговую. 2) З/п на карточку же получаете? Банковские переводы падают после перечисления от 1 до 3 дней на ваш счет. Чтобы и отчитаться и расчет выдать в день увольнения нужны эти три дня. Тем более это была пятница. Отсюда и отпуск. Сделали и себе хорошо и его на работу не выдернули дорабатывать, он продолжает числится до нужного момента. Никакого обмана и криминала не вижу в этой ситуации smile.gif
Новичок
Рейтинг:
0
Сообщений:
13
На сайте с:
16.12.2014
Пользователь №:
17,637
Начнем с того, что администрация имеет полное право подписать заявление с отработкой 2 недели. Но, как правило, идет навстречу работнику, тем более, что он пенсионер. Теперь про 3 дня. Для того, чтобы уволить работника нужно: издать приказ, сдать табель, рассчитать зар.плату за отработанное время и компенсацию за заработанные дни отпуска, плюс к этому нужно перечислить эти деньги на счет Вашего мужа. Всё это сделать за 1 день просто нереально, нужно 2-3 дня. Если человек не хочет работать и администрация может без него обойтись, то предлагают написать заявление на 3 дня (в счет отпуска или за свой счет), а эти дни используют для оформления документов в полном объеме. Я руководитель среднего звена и сам объяснял такую ситуацию людям, которые увольнялись. Наверное, Вашему мужу плохо объяснили про эти 3 дня, либо он не правильно понял. Были прецеденты, когда человек просит побыстрее уволить за 1 день, а потом предъявляет претензии, что предприятие нарушает закон и не перечисляет деньги в день увольнения.
PRAGMATISM RULES ALL
Рейтинг:
12455
Сообщений:
16,494
На сайте с:
26.09.2013
Из:
SAYANOGORSK - NORILSK
Пользователь №:
14,623
ЦИТАТА (Шутник @ 18 апреля 2015, 21:13)
Начнем с того, что администрация имеет полное право подписать заявление с отработкой 2 недели. Но, как правило, идет навстречу работнику, тем более, что он пенсионер. Теперь про 3 дня. Для того, чтобы уволить работника нужно: издать приказ, сдать табель, рассчитать зар.плату за отработанное время и компенсацию за заработанные дни отпуска, плюс к этому нужно перечислить эти деньги на счет Вашего мужа. Всё это сделать за 1 день просто нереально, нужно 2-3 дня. Если человек не хочет работать и администрация может без него обойтись, то предлагают написать заявление на 3 дня (в счет отпуска или за свой счет), а эти дни используют для оформления документов в полном объеме. Я руководитель среднего звена и сам объяснял такую ситуацию людям, которые увольнялись. Наверное, Вашему мужу плохо объяснили про эти 3 дня, либо он не правильно понял. Были прецеденты, когда человек просит побыстрее уволить за 1 день, а потом предъявляет претензии, что предприятие нарушает закон и не перечисляет деньги в день увольнения.

Вам как руководителю среднего звена неплохо бы изучить ТК РФ. в частности статью 80: Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

Пенсионеру не надо отрабатывать 14 дней.

Никакие ТРИ дня для расторжения договора не фигурируют в ТК...
Приму в дар мёд...

[IMG]
[IMG]
Старожил
Рейтинг:
250
Сообщений:
823
На сайте с:
19.10.2011
Из:
Саяногорск
Пользователь №:
11,186
ЦИТАТА (Marishk@ @ 18 апреля 2015, 19:32)
Если имеет место быть факт о НЕ написанном заранее (за две недели) заявлении, то предполагаю, что все намного проще. 1) Бухгалтерия обязана вовремя отчитаться по перечислениям в налоговую. 2) З/п на карточку же получаете? Банковские переводы падают после перечисления от 1 до 3 дней на ваш счет. Чтобы и отчитаться и расчет выдать в день увольнения нужны эти три дня. Тем более это была пятница. Отсюда и отпуск. Сделали и себе хорошо и его на работу не выдернули дорабатывать, он продолжает числится до нужного момента. Никакого обмана и криминала не вижу в этой ситуации  smile.gif

По каким это перечислениям должна вовремя отчитаться бухгалтерия в налоговую интересно мне знать (смешно читать прям), з/п на карточку приходит в тот же день, (если вы отправили перевод часов до 3-4), человека можно рассчитать за 1 день я вас уверяю,,, и не одного..Вот все таки интересно куда надо отчитаться когда людей увольняешь? facepalm.gif
«Внутренняя сила — это способность уважать чужую музыку, но танцевать под собственную мелодию и слушать свою гармонию».


ЦИТАТА

[SIZE=1]
Недвижимость Красноярска и не только!!!
Рейтинг:
1657
Сообщений:
3,272
На сайте с:
15.03.2011
Из:
Сабинка-Саяногорск-Абакан-Красноярск
Пользователь №:
10,385
ЦИТАТА (ангелина @ 17 апреля 2015, 20:31)
Всем  здравствуйте,юристы на форуме подскажите, муж решил уволиться с завода по уходу на пенсию, сегодня отработал последнюю смену, а его заставили написать заявления с сегодняшнего же дня, и три дня в счёт отпуска. Для чего не понятно . И попутно порекомендуйте , знающего адвоката.

Что за паника?
Не вижу ничего противозаконного и тем более самой проблемы.
А про отпуск вообще не понятна суть вопроса.

На заводе так-то ОК с точки зрения закона увольняет. Тем более, пенсионеров по собственному желанию.
Позвоните в ОК, или профсоюз, и узнайте всю схему увольнения, согласно законодательства.

Тем более по колдоговору выплачивается три оклада при уходе на пенсию, тем кто в профсоюзе состоит.
Да и так премии подкидывают пенсионерам при увольнении.
А вы сейчас тут бучу раздуете, из-за собственной некомпетентности.
Всё решаемо.
ИПОТЕКА от 6,9% на новое жильё.
НОВОСТРОЙКИ Красноярска.
Вся недвижимость Красноярска.
ЗЕМЛЯКАМ из Хакасии скидки и много классных бонусов!!!

24kupidom.ru
8-913-547-5199, 8-391-271-8799
Похожие темы Автор темы
Сигнализация и дурдом ! Likasayn
Законы 2007 года охотник
Самые абсурдные законы земли Neznakomec
1 чел. читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)

наверх