НОВЫЕ ТЕМЫ
Требуются модели мужчины.
Юлия Новожилова - 18 Марта
Продам 4х улучшенной
Елена 100 кв - 17 Марта
куплю гараж
Александра, - 16 Марта
НОВОЕ В БЛОГАХ
Вопрос
ohmydi - 4 Марта
Скульптор
ohmydi - 4 Марта
Всем привет
jinji - 4 Марта
rmm
Ночь
rmm - 19 Февраля
rmm
Октябрь. Море поутру
rmm - 19 Февраля
Kodo
Виртуальность
Kodo - 13 Февраля
Kodo
Снова пишу
Kodo - 30 Января
partalstalina
Производим нихромовые спирали Онлайн заказ с доставкой по РФ
partalstalina - 27 Января
Корейская косметика
Olegovna - 7 Января
Как делать умные покупки в мире косметики и парфюмерии....
Olegovna - 4 Января

Администратор на СТО.

Bosch & Motul
Авторитет
Рейтинг:
448
Сообщений:
3,756
Пользователь:
11,310
На сайте с:
Ноя 2011
10 Декабря 2013, 00:17 | Оценка: нет оценки
ЗАКРЫТО
Требуется в Bosch СибСервисАвто администратор во вторую смену (3/3 или 4/4 или 2/2).

От вас требуется:
- девушка приятной внешности до 35 лет.
- понимание общего устройства автомобиля (сайлент-блок от амортизатора надо уметь отличать )
- начальный уровень пользования ПК и оргтехникой общее понимание документооборота
- вежливое и контактное общение с клиентами, а также находить взаимопонимание с коллективом.
- придерживаться графика работы с 09.00 до 20.00.
- грамотная речь и доброжелательность
- умение ориентироваться по каталогам с запчастями (это не сложно, т.к. и электронные и бумажные каталоги интуитивны понятны).

Что мы со своей стороны можем предложить:
- комфортные условия труда (питьевая вода, чай/кофе, туалет, теплое помещение, компьютер, оргтехника, офисное кресло и т.д.).
- пользование интернетом и оргтехникой в личных целях (не в ущерб рабочему процессу и в пределах разумного).
- приятный, дружный коллектив.
- возможность безвозмездно ремонтировать свой личный (семейный) а/м.
- посменный график работы.
- заработанная плата состоит из оклада и % от продаж (оклад 600р/день %, условия получения обсуждаем на собеседовании). В среднем зп за день получается: 1.000-1.200р. (бывает доходит и до 1.500р., но для таких сумм требуется трудолюбие и исполнительность);
- официальное трудоустройство на соответствующую должность после проведения испытательного срока ( месяц).


В 90% проблема прошлых администраторов - отсутствие дружбы с цифрами и порой отсутствие должной рабочей внимательности в процессе исполнения своих обязанностей. Имейте это ввиду, не тратьте в таком случае ни свое ни наше время. Спасибо.

Пишите в ЛС, если есть какие-то вопросы можете задать их и здесь. smile.gif

Как руководитель и совладелец могу сказать - меня считают лояльным и справедливым человеком по отношению к своему коллективу, потому считаю это тоже плюсом smile.gif
Рейтинг:
2
Сообщений:
19
Пользователь:
11,581
На сайте с:
Янв 2012
Здравствуйте. Пожалуйста, напишите адрес e-mail, для отправки резюме или куда можно подъехать на собеседование?
Продвинутый
Рейтинг:
3
Сообщений:
22
Пользователь:
5,500
На сайте с:
Окт 2008
Здравствуйте! Очень заинтересовало Ваше предложение, подскажите, пожалуйста, на какой адрес отправить резюме и куда подъехать на собеседование?
Сообщение отредактировал kat - 10 Декабря 2013, 10:49
Kristina90
Продвинутый
Рейтинг:
2
Сообщений:
48
Пользователь:
14,046
На сайте с:
Июн 2013
Здравствуйте. Как можно с вами связаться?
Bosch & Motul
Авторитет
Рейтинг:
448
Сообщений:
3,756
Пользователь:
11,310
На сайте с:
Ноя 2011
10 Декабря 2013, 11:33 | Оценка: нет оценки
Отправил в ЛС почту. Резюме желательно с фотографией и обязательным описанием практического опыта работы (даже пусть не официального).
Freedom
Авторитет
Рейтинг:
962
Сообщений:
1,495
Пользователь:
13,709
На сайте с:
Апр 2013
Из:
Саяногорск
Ну даже не знаю, стоит на третью работу устраиваться или нет laugh.gif скиньте и мне вашу почту, может именно я вам подойду blush2.gif
...больше не люблю блондинок...
Приму в дар питбуля, годков так 30-36 чтоб было


Саяногорск Инфо - 523b191b3ed54.gif, Скачано: 12590
Бывалый
Рейтинг:
14
Сообщений:
80
Пользователь:
10,621
На сайте с:
Мая 2011
10 Декабря 2013, 12:26 | Оценка: нет оценки
А парень для такой работы не подойдёт?
Bosch & Motul
Авторитет
Рейтинг:
448
Сообщений:
3,756
Пользователь:
11,310
На сайте с:
Ноя 2011
10 Декабря 2013, 12:57 | Оценка: нет оценки
ЦИТАТА (D1i8 @ 10 декабря 2013, 13:26)
А парень для такой работы не подойдёт?

Нет.
Продвинутый
Рейтинг:
4
Сообщений:
44
Пользователь:
11,236
На сайте с:
Окт 2011
Кинула свое резюме в ЛС. Жду ответа, может на почту еще отправить, так напишите адрес!
омега
Постоялец
Рейтинг:
171
Сообщений:
418
Пользователь:
11,900
На сайте с:
Мар 2012
Из:
Саяногорск
ЦИТАТА (СибСервисАвто @ 10 декабря 2013, 01:17)
Требуется в Bosch СибСервисАвто администратор во вторую смену (3/3 или 4/4 или 2/2).

От вас требуется:
- девушка приятной внешности до 35 лет.
- понимание общего устройства автомобиля (сайлент-блок от амортизатора надо уметь отличать )
- начальный уровень пользования ПК и оргтехникой  общее понимание документооборота
- вежливое и контактное общение с клиентами, а также находить взаимопонимание с коллективом.
- придерживаться графика работы с 09.00 до 20.00.
- грамотная речь и доброжелательность
- умение ориентироваться по каталогам с запчастями (это не сложно, т.к. и электронные и бумажные каталоги интуитивны понятны).

Что мы со своей стороны можем предложить:
- комфортные условия труда (питьевая вода, чай/кофе, туалет, теплое помещение, компьютер, оргтехника, офисное кресло и т.д.).
- пользование интернетом и оргтехникой в личных целях (не в ущерб рабочему процессу и в пределах разумного).
- приятный, дружный коллектив.
- возможность безвозмездно ремонтировать свой личный (семейный) а/м.
- посменный график работы.
- заработанная плата состоит из оклада и % от продаж (оклад 600р/день  %, условия получения обсуждаем на собеседовании). В среднем зп за день получается: 1.000-1.200р. (бывает доходит и до 1.500р., но для таких сумм требуется трудолюбие и исполнительность);
- официальное трудоустройство на соответствующую должность после проведения испытательного срока ( месяц).
В 90% проблема прошлых администраторов - отсутствие дружбы с цифрами и порой отсутствие должной рабочей внимательности в процессе исполнения своих обязанностей. Имейте это ввиду, не тратьте в таком случае ни свое ни наше время. Спасибо.

Пишите в ЛС, если есть какие-то вопросы можете задать их и здесь.  smile.gif

Как руководитель и совладелец могу сказать - меня считают лояльным и справедливым человеком по отношению к своему коллективу, потому считаю это тоже плюсом smile.gif

Во вторую смену это со скольки до скольки?
Выгнали из сказки за плохое поведение...
Bosch & Motul
Авторитет
Рейтинг:
448
Сообщений:
3,756
Пользователь:
11,310
На сайте с:
Ноя 2011
10 Декабря 2013, 19:39 | Оценка: нет оценки
С 9 до 19 (после открытия Бош - 20.00ч.).
Bosch & Motul
Авторитет
Рейтинг:
448
Сообщений:
3,756
Пользователь:
11,310
На сайте с:
Ноя 2011
10 Декабря 2013, 19:54 | Оценка: нет оценки
ЦИТАТА (ЖЕЛЯ @ 10 декабря 2013, 16:29)
Кинула свое резюме в ЛС. Жду ответа, может на почту еще отправить, так напишите адрес!

Нет ничего.
омега
Постоялец
Рейтинг:
171
Сообщений:
418
Пользователь:
11,900
На сайте с:
Мар 2012
Из:
Саяногорск
Ээх... И с компом дружу, и с цифрами, и в запчастях разбираюсь... График не блин не подходит... а так бы тоже счастья попытала))))
Выгнали из сказки за плохое поведение...
Bosch & Motul
Авторитет
Рейтинг:
448
Сообщений:
3,756
Пользователь:
11,310
На сайте с:
Ноя 2011
10 Декабря 2013, 20:16 | Оценка: нет оценки
Бывает smile.gif
chir
Бывалый
Рейтинг:
14
Сообщений:
74
Пользователь:
13,489
На сайте с:
Мар 2013
Ой))тоже попробовать)))можно и мне почту)
Сообщение отредактировал chir - 10 Декабря 2013, 23:07
Саша-Саша)))
Юлия Шефер
Новичок
Рейтинг:
0
Сообщений:
6
Пользователь:
14,377
На сайте с:
Авг 2013
13 Декабря 2013, 18:45 | Оценка: нет оценки
Здравствуйте. предложение очень привлекло мое внимание , так как ещё с подросткового возраста увлеклась авто и мото техникой. сайлент - блок от амортизатора не только отличу, но и установлю.) Если Вас заинтересовала моя кандидатура можете связаться со мной по данному номеру 89130575124, либо оставьте свои координаторы.
Nastucha-MaryKay
Всегда молодая, красивая, счастливая.Вот!!!
Рейтинг:
1747
Сообщений:
1,837
Пользователь:
13,600
На сайте с:
Мар 2013
Из:
Любамба
13 Декабря 2013, 19:34 | Оценка: нет оценки
ЦИТАТА (СибСервисАвто @ 10 декабря 2013, 01:17)
- официальное трудоустройство на соответствующую должность после проведения испытательного срока ( месяц).

Как руководитель и совладелец могу сказать - меня считают лояльным и справедливым человеком по отношению к своему коллективу, потому считаю это тоже плюсом smile.gif

Первое - трудоустраивать по закону сразу надо, с оговоркой испытательного срока в договоре, а не через месяц. На этот срок можно заключить краткосрочный договор, что бы себя обезопасить от исков.
Во вторых - не зависимо от опыта работы (новичок, или опытный) сотрудник должен пройти обучение по квалификации данной и для него должна быть разработана программа "минимум" (так как на вашем предприятии основная работа с инструментами и приспособлениями ГСМ присутствуют).

А так, я месяц проработаю. Меня уволят и пойду в Минтруд с жалобой. В итоге - официальное трудоустройство у данного предпринимателя моральный ущерб штраф предпринимателю с трудинспекции (там очень серьезные дяти и тёти, поблажек не дают) а штрафы ИП до 500 тыс.руб.. а юр.лицам от 200 тыс. до 2-х млн. А ещё ударю себя по пальцу инструментом и оформлю производственную травму, в результате поменяю свой авто, или ещё что-нибудь куплю.

Поэтому работодателю советую на такой короткий срок заключать отдельный краткосрочный договор (на подобие договора подряда, или оказания услуг), с полным описанием всех условий на этот месяц и разработать программу "минимум" (на подобие инструкции), с ознакомлением под роспись. В программу "минимум" - должны входить должностные обязанности (лучше поэтапно схемой прописать), минимальный инструктаж по пожарке и охране труда (страницы на 2-5, с листом ознакомления). Тогда к Вам ни один Минтруд и Трудинспекция прикопаться не сможет.

Совет даю бесплатно wink.gif wink.gif wink.gif , т.к. репутация и в самом деле у СибСервисАвто в городе отличная. Поэтому - желаю удачи.
Сообщение отредактировал Nastucha-MaryKay - 13 Декабря 2013, 20:33
Что бы продать что-то не нужное, надо купить, сначала, что-то не нужное. А у меня для этого денег нет.
Bosch & Motul
Авторитет
Рейтинг:
448
Сообщений:
3,756
Пользователь:
11,310
На сайте с:
Ноя 2011
14 Декабря 2013, 01:00 | Оценка: нет оценки
ЦИТАТА (Nastucha-MaryKay @ 13 декабря 2013, 20:34)
Первое - трудоустраивать по закону сразу надо, с оговоркой испытательного срока в договоре, а не через месяц. На этот срок можно заключить краткосрочный договор, что бы себя обезопасить от исков.
Во вторых -  не зависимо от опыта работы (новичок, или опытный) сотрудник должен пройти обучение по квалификации данной и для него должна быть разработана программа "минимум" (так как на вашем предприятии основная работа с инструментами и приспособлениями  ГСМ присутствуют).

А так, я месяц проработаю. Меня уволят и пойду в Минтруд с жалобой. В итоге - официальное трудоустройство у данного предпринимателя  моральный ущерб  штраф предпринимателю с трудинспекции (там очень серьезные дяти и тёти, поблажек не дают) а штрафы ИП до 500 тыс.руб.. а юр.лицам от 200 тыс. до 2-х млн. А ещё ударю себя по пальцу инструментом и оформлю производственную травму, в результате поменяю свой авто, или ещё что-нибудь куплю.

Поэтому работодателю советую на такой короткий срок заключать отдельный краткосрочный договор (на подобие договора подряда, или оказания услуг), с полным описанием всех условий на этот месяц и разработать программу "минимум" (на подобие инструкции), с ознакомлением под роспись. В программу "минимум" - должны входить должностные обязанности (лучше поэтапно схемой прописать), минимальный инструктаж по пожарке и охране труда (страницы на 2-5, с листом ознакомления). Тогда к Вам ни один Минтруд и Трудинспекция прикопаться не сможет.

Совет даю бесплатно wink.gif  wink.gif  wink.gif , т.к. репутация и в самом деле у СибСервисАвто в городе отличная. Поэтому - желаю удачи.

За совет и добрые слова спасибо, но вы спутали должность администратора с должностью мастера smile.gif

А в обще "левые" товарищи распознаются влёт сейчас пробить можно любого человека. Откуда он где до этого работал и т.д. smile.gif

Уж не говоря о том, что всегда есть кому позвонить - чтобы человека на место поставили wink.gif
Сообщение отредактировал СибСервисАвто - 14 Декабря 2013, 01:04
Nastucha-MaryKay
Всегда молодая, красивая, счастливая.Вот!!!
Рейтинг:
1747
Сообщений:
1,837
Пользователь:
13,600
На сайте с:
Мар 2013
Из:
Любамба
14 Декабря 2013, 13:38 | Оценка: нет оценки
ЦИТАТА (СибСервисАвто @ 14 декабря 2013, 02:00)
За совет и добрые слова спасибо, но вы спутали должность администратора с должностью мастера smile.gif

А в обще "левые" товарищи распознаются влёт  сейчас пробить можно любого человека. Откуда он где до этого работал и т.д. smile.gif

Уж не говоря о том, что всегда есть кому позвонить - чтобы человека на место поставили wink.gif

1) Не путаю, в силу своей должности и профессии. Я инженер по охране труда. wink.gif
Там где техника и инструменты, точнее работа с ними,администратор должен быть ознакомлен так же как и мастер, хотя бы с общими понятиями. Выше описала что нужно (основное и кратко) для администратора СТО, именно в вашей сфере.
Так как администратор находится в этом же здании с техникой и инструментами, а не в какой-то левой муниципальной конторке.
2) На счет пробить biggrin.gif - сейчас работники работодателя пробивают.
И хоть зазвонитесь, обстоятельств много разных, люди и со скандалами уходят и судятся, и с успехом трудоустраиваются дальше и работают.
У нас город маленький, но и тут так же как и везде в России. Только законы лучше работают в отношении работодателя и работника.
3) На счет позвонить кому-то, это мелочи. Если обратиться через республиканские органы, те, кому можно позвонить, даже нос не сунут, чтобы не засветиться.
У нас очень много народу (народ не боится) в республике жалуется и связи работодателям не помогают, получают по полной программе, даже крупные организации Хакасии (называть не буду их, но на моей памяти за последних 3 года 17 случаев таких жалоб на крупные организации, и все в пользу работника, и припугивали и на место ставили, не помогло).
У нас законы очень хорошо сейчас защищают работника от работодателя, особенно на региональном уровне, т.к. своя конституция и т.д. Республика же.
Так что если девочка администратор придет более, или менее грамотная в вопросах ГК и ТК РФ и знает куда обратиться, захочет заработать не честно, связи не помогут. Знаю таких (на своем опыте), которые судятся и деньги с работодателей сдирают по полной программе, и ничего вы не сделаете, убить не убьёте, покалечить - тоже статья, только припугнуть blush2.gif

Или может меня возьмете на работу на пару месяцев biggrin.gif biggrin.gif biggrin.gif blush2.gif blush2.gif blush2.gif

4) Так что удачи wink.gif wink.gif wink.gif Берегите репутацию.
Сообщение отредактировал Nastucha-MaryKay - 14 Декабря 2013, 13:42
Что бы продать что-то не нужное, надо купить, сначала, что-то не нужное. А у меня для этого денег нет.
Nastucha-MaryKay
Всегда молодая, красивая, счастливая.Вот!!!
Рейтинг:
1747
Сообщений:
1,837
Пользователь:
13,600
На сайте с:
Мар 2013
Из:
Любамба
14 Декабря 2013, 13:41 | Оценка: нет оценки
wink.gif
Сообщение отредактировал Nastucha-MaryKay - 14 Декабря 2013, 13:42
Что бы продать что-то не нужное, надо купить, сначала, что-то не нужное. А у меня для этого денег нет.
1 чел. читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)