НОВОЕ В БЛОГАХ
  • Мошенники жгут
    Dezz13 - 19:55
  • Баян
    Max - 19:13
  • ПРЕДНОВОГОДНЯЯ АКЦИЯ! Временная
    Жанна Викторовна - 17:10
  • Оригинальный мужской подарок.
    Машуня - 05 дек.
  • Штаб Деда Мороза , мини студия.
    Светлая - 05 дек.
  • Твой новогодний образ - какой он? Петух? Курица?
    Жанна Викторовна - 03 дек.
  • Стешок
    Dimmas - 30 ноя.
  • Индийский Болливуд отдыхает.
    Северянин - 28 ноя.
  • О, мой Бог!!! (улыбнуло).
    Yurianna - 28 ноя.
  • вектор, Illustrator
    E-moll - 27 ноя.

знакомого обманул предприниматель...

Старожил
Рейтинг:
211
Сообщений:
907
На сайте с:
14.04.2005
Из:
Саяногорск
Пользователь №:
337
ЦИТАТА (Стихия @ 02 марта 2012, 18:20)
очень даже легко докажет, вернее побегать то придется,
но если правда очень нужна...

т.к. законодательство стоит на стороне нанимаемых (если это магазины, то клиент всегда прав)

первое и главное - он работал ни одну неделю а год и 7 месяцев:
- могли видеть клиенты, приносившие технику
- знали родные и друзья
- как ходил на работу могли видеть незнакомые соседи
- опять же тетрадка, даже без подписи ИП

- это факты косвенные, конечно, но во внимание будут приниматься

не знаю у моей супруги была подобная ситуация, но там доказательная база была на много больше, итого пошли на мировую. Супруга выступала в роли работника!
ПОГАСИМ
Рейтинг:
220
Сообщений:
578
На сайте с:
07.09.2006
Из:
Саяногорск<>Сочи
Пользователь №:
3,056
мяфка, прокуратура и ОБЭП тебе в помощь, и не таких самонадеянных наказывали wink.gif
На самом деле самого дела не существует, в самой деятельности заложена самость дела и наоборот,
на оборот получим "оборот на", тем самым совершенно меняем образ.....
ПОГАСИМ
Рейтинг:
220
Сообщений:
578
На сайте с:
07.09.2006
Из:
Саяногорск<>Сочи
Пользователь №:
3,056
ASD, ну "мировая" с вытекающими выплатами - это вообще идеальный исход 3dflagsdotcom_russi_2faws.gif
На самом деле самого дела не существует, в самой деятельности заложена самость дела и наоборот,
на оборот получим "оборот на", тем самым совершенно меняем образ.....
Старожил
Рейтинг:
211
Сообщений:
907
На сайте с:
14.04.2005
Из:
Саяногорск
Пользователь №:
337
ЦИТАТА (batman-kaban @ 02 марта 2012, 18:33)
ASD, ну "мировая" с вытекающими выплатами - это вообще идеальный исход  3dflagsdotcom_russi_2faws.gif

да я и не спорю! но мировая это не то чего хотелось изначально!
Новичок
Рейтинг:
0
Сообщений:
11
На сайте с:
01.03.2012
Из:
Красноярск-Саяногорск
Пользователь №:
11,809
чем больше прицедентов, тем больше шансов у работников "невидимого фронта"
такие наверняка еще есть и будут
Постоялец
Рейтинг:
51
Сообщений:
166
На сайте с:
05.11.2011
Пользователь №:
11,251
Придется побегать и дело в шляпе???!!! Вы с ума сошли.
Работодатель вообще не будет являться в процесс и, соответственно,
"работник" должен будет показать в суде хоть что-нибудь. А у него - правильно! - ноль.
Суд ведь истину не устанавливает, - он оценивает доказательства....
Новичок
Рейтинг:
0
Сообщений:
11
На сайте с:
01.03.2012
Из:
Красноярск-Саяногорск
Пользователь №:
11,809
а юристы зачем - пусть они посмотрят, есть ли возможность доказать,
если не возьмутся, поменять юриста
правда есть опасность, что возьмутся за зараннее проигрышное дело,
лишь с вас что-то поиметь

короче, надо обязательно , хотя бы теперь, просчитать - стоит ли овчинка выделки
Будьте любезны с людьми во время своего восхождения - вам придет
Рейтинг:
3225
Сообщений:
9,398
На сайте с:
25.09.2011
Пользователь №:
11,101
ЦИТАТА (Стихия @ 02 марта 2012, 21:33)
а юристы зачем - пусть они посмотрят, есть ли возможность доказать,
если не возьмутся, поменять юриста
правда есть опасность, что возьмутся за зараннее проигрышное дело,
лишь с вас что-то поиметь

короче, надо обязательно , хотя бы теперь, просчитать  - стоит ли овчинка выделки

Выше прочитайте что написано biggrin.gif biggrin.gif
Авторитет
Рейтинг:
1209
Сообщений:
6,607
На сайте с:
27.09.2006
Из:
Саяногорск
Пользователь №:
3,134
мы уже встречались сегодня , обсудили. та сторона явно напугана, если бы не была напугана, то вела бы себя по другому.
๏̯͡๏
Рейтинг:
655
Сообщений:
3,362
На сайте с:
04.03.2011
Из:
Красноярск
Пользователь №:
10,335
помоему кто то кому то просто хочет насолить ...... ! тебе зарплату не платили ? или чё ?? два года почти проработал ....
[IMG]
Новичок
Рейтинг:
0
Сообщений:
11
На сайте с:
01.03.2012
Из:
Красноярск-Саяногорск
Пользователь №:
11,809
конечно читаю, что пишу,
но уже когда отправлю blush2.gif

а хочется-то все быстро-быстро

но вообще ОТЕПЯЧКА-то фиговая, понятная, просто вам захотелось заострить внимание

пристыдили типа
Старожил
Рейтинг:
204
Сообщений:
645
На сайте с:
26.09.2011
Пользователь №:
11,103
ЦИТАТА (Артём О @ 02 марта 2012, 20:39)
помоему кто то кому то просто хочет насолить ...... ! тебе зарплату не платили ? или чё ?? два года почти проработал ....

платили ему работал он без отпуска . никто про насоллить не говорит- можно же хотя б записи в трудовой написать как положено чтоб мальчишке стаж был хотя б и полтора года...
рукодельница
Рейтинг:
845
Сообщений:
3,696
На сайте с:
18.08.2009
Из:
Саяногорск
Пользователь №:
8,272
У него за полтора года ни стажа, ни выплат во все фонды, получается 1,5 года работы коту под хвост. несправедливо как то.
Постоялец
Рейтинг:
51
Сообщений:
166
На сайте с:
05.11.2011
Пользователь №:
11,251
прокуратура и ОБЭП тебе в помощь.....
Без комментариев. Даже смысла нет. Смех один.
Тогда уж лучше помолиться
ПОГАСИМ
Рейтинг:
220
Сообщений:
578
На сайте с:
07.09.2006
Из:
Саяногорск<>Сочи
Пользователь №:
3,056
ну уж если тебе именно это помогает, набожный ты наш, то в твоем случае да, можно и помолиться wink.gif
На самом деле самого дела не существует, в самой деятельности заложена самость дела и наоборот,
на оборот получим "оборот на", тем самым совершенно меняем образ.....
Авторитет
Рейтинг:
572
Сообщений:
1,855
На сайте с:
05.12.2005
Пользователь №:
1,462
ЦИТАТА
Трудовой договор или трудовое соглашение? Какая между ними разница? Не ошибись.

Предоставленное Конституцией право свободно распоряжаться своими способностями и навыками в жизни каждый реализует по-разному. Можно работать по найму (с предприятием или физическим лицом), можно самостоятельно заниматься предпринимательством и быть самому себе "хозяином", но и нести все сопутствующие риски и неудачи в одиночку.

И от того, как Вы оформите свои трудовые обязанности, будут зависеть Ваши права. В законодательстве нет понятия "трудовое соглашение". Существует понятие "трудовой договор" (контракт). Трудовые договора могут быть: на неопределенный срок; на определенный срок, на время выполнения определенной работы (например, выполнение научно-исследовательской темы и т.д.)
По трудовому договору (или по контракту, что одно и то же) человек трудится по специальности, соблюдает режим работы, выполняет свои трудовые обязанности, подчиняется внутреннему трудовому распорядку, а предприятие (организация, учреждение) обязано регулярно выплачивать з/плату, обеспечивать условия труда. Таким образом, человек включен в трудовой коллектив. И работодатель в лице администрации, исполнительного органа обязан соблюдать все обязательства по контракту.

Что касается "трудового соглашения", то так называется в быту работа по гражданско-правовому договору, а он имеет иные признаки и регулируется ГК КР, а не Трудовым Кодексом КР.

Работа по гражданско-правовому договору (а это может быть бытовой подряд, строительный подряд, подряд на выполнение проектных работ, возмездное оказание услуг и т.д.) нацелена на конечный результат, оговаривает оплату и не регламентирует трудовой распорядок. В этом случае Вы сами договариваетесь об условиях, и сами планируете трудовые затраты по времени.
Часто в условиях правовой неразберихи некоторые работодатели стремятся уменьшить Ваши гарантии и права. Поэтому при заключении договоров о работе обращайте внимание на характер Ваших трудовых отношений, условия работы, чтобы четко определить - какой договор на самом деле - трудовой или гражданско-правовой.

Если Вы видите, что фактически работаете по трудовому договору, выполняете ту же работу, что и другие члены коллектива и в тех же условиях, значит, вы вправе рассчитывать на предусмотренные Трудовым Кодексом выплаты, премии, льготы и гарантии.

При мне был прецидент когда работодатель выплатил зарплату а работник за нее не расписался.Со стороны работодателя были представлены свидетели что работник получил зарплату, но так как росписи в ведомости небыло то суд вынес решение в пользу работника.В данном случае работодатель либо признает и выплачевает выходное пособие и отпускные с записью в ТК либо может заплатить на много больше как например за 1,5 года зарплату.
Авторитет
Рейтинг:
1209
Сообщений:
6,607
На сайте с:
27.09.2006
Из:
Саяногорск
Пользователь №:
3,134
вот с одним не соглашусь, нет разницы трудовое соглашение или трудовой договор, сейчас практика идет к тому, что даже г/п договоры признаются трудовыми
Авторитет
Рейтинг:
572
Сообщений:
1,855
На сайте с:
05.12.2005
Пользователь №:
1,462
Спорить не буду и не вижу смысла, просто ГПД подразумевает единичные работы или разовые как удобней.Но это не значит что те же работы не могут быть выполнены по ТД. И наоборот.

Сообщение отредактировал aik18 - 03 марта 2012, 20:38
Авторитет
Рейтинг:
1209
Сообщений:
6,607
На сайте с:
27.09.2006
Из:
Саяногорск
Пользователь №:
3,134
грубо говоря, на сегодняшний день форма г-п договора используется м/у работодателем и работником часто для того , чтобы снизить расходы работодателя и успокоить работника, что договор все таки есть, но используется ровно до того момента, пока устраивает работника, как правило , если работник докапывается .. то лучше перейти на норм. форму договора
Авторитет
Рейтинг:
572
Сообщений:
1,855
На сайте с:
05.12.2005
Пользователь №:
1,462
Светлая
+100 biggrin.gif
Похожие темы Автор темы
А Красный не обманул! Таня Ру
Красноярский мясопереработчик обманул хакасских производителей Злобный
В Саяногорске пьяная барышня угнала машину своего нового знакомого ГлавВред
1 чел. читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)

наверх